LA VIOLATION DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
- Ilyass BOUARE
- 4 oct. 2020
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Le poids des promesses non tenues dans une structure et la désertification des salariés.
"La rupture ou la violation du contrat psychologique se définit par le fait pour l'employeur et ou le manager de ne pas respecter ses engagements."
(Turnlay & Feldman, 1999).
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